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 10月9日下午，学校在会议中心召开2025届毕业生就业工作推进会。校长张跃光、党委书记彭体春、校长助理兼学生处处长吴静，学生处相关负责人，二级学院书记、院长、副书记，以及全体2025届毕业班辅导员参会。会议由党委副书记舒卫华主持。

会上，北森生涯内容发展部总监李人龙就我校2025届就业力诊断报告从职业认同、社会与人力资本现状、个人适应性和求职准备度四个维度、十个方面作了全面解读，全面呈现了2025届毕业生画像，并提出针对性工作建议。

吴静从2025届毕业生生源情况、就业意向、市场需求变化、就业面临的困难与挑战等就当前就业形势作了具体分析。同时通过思想领航、岗位导航、指导助航、队伍护航四个专项行动，以“十抓十促”为具体措施，就2025届毕业生“就业创业服务季”工作做了详细布置。

彭体春在讲话中强调，毕业生就业工作具有政治属性、战略属性、民生属性。一是要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业创业工作的新要求。将做好毕业生就业工作作为政治任务和事关学校事业发展的根基，抓紧抓实抓细抓出成效。二是要聚焦重点难点，全力推动毕业生就业创业工作取得新成效。要紧盯2025届毕业生就业工作面临的困难与挑战，精准施策。聚焦岗位扩充，更大力度拓展就业供给渠道；聚焦服务提质，更高水平开展精准指导服务；聚焦创新求变，更深层次引导转变就业观念；聚焦协同联动，更高标准完善工作体制机制。三是要加强组织领导，确保毕业生就业创业工作各项任务落到实处。严格落实就业“一把手”工程，强化责任落实，清单化推进工作完成。要坚持底线思维，强化纪律意识，严守相关规定。

张跃光在讲话中表示，就业工作至关重要，学校、学院要始终坚持将其作为学校工作的重中之重。一是要高度重视。要从强国建设、民族复兴的高度去认识就业工作，从保障每一个学生家庭幸福的角度去做好就业工作。二是要狠抓落实。要时刻把就业工作写在纸上、记在心上、挂在嘴上、抓在手上。三是要精准指导。辅导员作为主要力量要熟知每一位学生自身情况和就业意向、毕业去向，有的放矢、针对性开展指导。四是要强化激励。持续健全工作制度，校院两级要针对性出台具体政策措施，不断强化队伍激励，促进学校就业工作再上新台阶。

舒卫华在主持会议时强调，要坚持系统思维，强化合力抓落实；要坚持问题导向，精准施策抓落实；要坚持守牢底线，严格规范抓落实。

目前，我校2025届毕业生就业工作已经全面启动，学校更加有力的举措，促进我校毕业生更加充分、更高质量就业！