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9月2日上午，我校管理学院组织对该院人力资源管理系张学锐、朱佳，旅游管理系唐璐、洪潜，物流管理系余文香、陈金迪等6名新进教师开展了职前谈心谈话活动。

本次职前谈心谈话活动是管理学院新进教师培训计划的第一步。该计划旨在强化新进教师师德师风建设，提升教书育人能力，帮助新进教师迅速健康成长。

活动现场

在谈心谈话中，学院党总支书记兼副院长吴静对新进教师提出了四点希望：一是要坚定理想信念，有教书育人的情怀，热爱民办高等教育事业，热爱学生，热爱学校；二是要有高度的教师责任感，以学生为中心，做到“备、教、辅、改、考”五认真；三是要自觉践行“自律、创新、担当”的学院精神，树立正确的职业观，敢于担当，积极作为，争做“四有”好教师；四是要有钻研精神，虚心学习，掌握教学方法，尽快提升教育教学水平。

学院常务副院长邓旭升介绍了管理学院发展历史和当前今后的工作重点，希望新进教师能迅速进入角色，以培养让教师自豪的学生为荣耀，积极参与到学院的合格评估、专业建设、人才培养、科学研究、产教融合等工作中来，并以张跃光校长在新学期干部会上提到的“根置、根植、耕织” 与新进教师共勉，希望新进教师能全身心投入学院工作，共同耕织学校美好的明天。

6名新进教师纷纷表示，将从师德师风、教学能力、科研能力等方面提升自身能力，努力上好每一堂课，不忘初心，立德树人，做好学生成长成才道路上的的引路人与陪伴者。