9001w以诚为本入口-首页(欢迎您)

为认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓就业工作关键期，机电与信息工程学院在校园招聘会工作中做好“三个坚持”，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

坚持周周有宣讲，提升需求保障。组织辅导员、班主任、专业课教师、校友等多方力量积极参与就业工作，广泛凝聚力量，拓展就业资源，为毕业生求职岗位提供充分保障。自2023届毕业生就业工作启动以来，累计开展校园招聘会20多场，共邀请来自市内外30多家用人单位来校招聘，共提供就业岗位1000余个。学院车辆工程、电子信息工程、数学与应用数学等7个专业的毕业生参加校园招聘会3800余人次，其中与宗申动力、和乐门业、百思达教育等多家用人单位达成就业意向300余人，招聘会现场签约29人。截止2023年3月20日，学院整体毕业生去向落实率28.59%，同比增长6.08%。

坚持场场有成效，提升服务品质。结合目前的就业形势，学院用心开展好每一场招聘会。会前提前准备，提前谋划招聘会各个环节，学工口领导出席、播放大屏幕迎宾画面、准备招聘单位桌签、签约仪式ppt等相关细节，秉持“宁可备而不用，不可用时无备”的理念，积极对接招聘单位。会中全程管理，辅导员全过程参与招聘会，认真做好现场签到记录，建立毕业生求职台账，更新毕业生招聘会报名、简历投递、面试复试等求职动向，确保就业工作开展一切尽在掌握。会后高效跟进，通过电话、微信等方式与用人单位主动对接，继续推荐毕业生积极参与求职，搭建好企业与毕业生沟通的桥梁，为毕业生成功就业保驾护航。

坚持人人有反馈，提升帮扶精准。针对每一次招聘会学生报名统计、简历投递、面试结果和企业录用意向等数据进行分析研判，动态管理毕业生求职台账。对于懒就业、慢就业学生，积极引导转变观念，帮助其树立正确的就业观；对于就业困难的学生，通过简历诊断、面试技巧培训等方式，帮助其提升就业能力；对于择业犹豫不决的学生，通过共同分析企业区位、企业性质、职业发展等因素，帮助毕业生权衡利弊，尽早决断。